根据生态学中的共生理论,政府、企业、企业员工可以看作是安全生产共生系统中的共生单元。为了设计既能提升安全生产水平,又能提高各共生单元收益的互惠共生模式,本文构建了安全生产水平随时间动态变化的微分博弈模型,并对不同共生模式下共生单元的安全生产努力程度、收益现值等进行了比较。研究发现:(1)税率越高,政府在安全生产方面的努力程度越高;政府分担企业安全生产成本比例越高,企业安全生产努力程度越高;企业员工安全生产努力对安全奖惩影响越大,其安全生产努力程度越高。(2)政府分担企业安全生产成本比例过高时,成本分担不利于政府收益的提升;员工安全生产努力对安全奖惩影响过大时,安全奖惩不利于政府收益、企业收益的提升。(3)一定条件下,安全奖惩机制、成本分担机制都能提高安全生产水平以及各共生单元的收益,并且两种机制共同作用下的安全生产水平以及总收益更高,但安全奖惩机制只有在较为严格的条件下才能实现共生单元互惠共生。
