摘要：实现宏观经济持续稳定增长，是缩小收入分配差距的重要基础。但当做大“蛋糕”的压力持续增加、内生动力不足时，势必给分好“蛋糕”的政策目标带来挑战。为此，本文从经济增长目标管理视角构建增长压力测度指标，从理论模型和实证分析两个层面考察了经济增长压力与劳动收入份额的内在关系。研究结果显示，经济增长压力负向影响劳动收入份额，并且通过了一系列稳健性检验。机制分析发现，经济增长压力迫使地方政府在降低企业实际税负的同时，大力增加公共支出规模，但这些积极财政政策客观上扭曲了辖区企业既有要素投入结构，提高了资本密集度，进而降低了劳动收入份额。这一结论在城市经济增长压力感知与压力转嫁、企业间与企业内压力承担等方面，都存在着显著异质性。本研究不仅为探讨我国劳动收入份额的变动机理提供了新视角，也为新时代完善宏观经济治理模式、深化企业内部收入分配制度改革提出了政策启示。
文章目录
一、引言与文献综述
二、理论模型
（一）地方政府行为
（二）辖区企业行为
1. 实际税负
2. 公共支出
三、实证研究设计
（一）模型设定
（二）变量说明
（三）数据来源
（四）经济增长压力的指标有效性检验
四、实证结果
（一）基准回归分析
（二）稳健性检验
1. 替换变量测度指标
2. 工具变量法
3. 替换样本数据
（三）机制检验
五、进一步研究
（一）城市压力感知差异
（二）城市压力转嫁差异
（三）企业间压力承担差异
（四）企业内压力承担差异
六、结论与启示
